ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും വർക്ക് ഉള്ളടക്കം സ്റ്റാൻഡേർഡ് ചെയ്യുന്നതിനും, കമ്പനി പുതിയ ആവശ്യകതകളും പുതിയ വിഷയങ്ങളും മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നു

അവയിൽ, കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്, എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും രണ്ട് നിയന്ത്രണങ്ങൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നു: കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ അച്ചടക്ക ചട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുക, ഫലപ്രദമായ ജോലി സമയം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ജീവനക്കാരുടെ ഹാജർ വിവര ഫയലുകൾ സ്ഥാപിക്കുക.തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് എട്ട് ആവശ്യകതകൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക: കമ്പനിയുടെ വിവിധ സംവിധാനങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, നടപടിക്രമങ്ങൾ, അറിയിപ്പുകൾ, മീറ്റിംഗ് റെസലൂഷനുകൾ, മിനിറ്റ്സ് എന്നിവ പാലിക്കുക;ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുക;കർശനമായി നിയന്ത്രണം ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും ജോലി കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക;വിവര മാനേജ്മെന്റ് ശക്തിപ്പെടുത്തുക;ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാരത്തിലും സേവനത്തിലും ഗുണനിലവാരത്തിലും ജോലി ഗുണനിലവാരത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക;പരമാവധി കാര്യക്ഷമത പിന്തുടരുക;കമ്പനിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്ക് ഹാനികരമായ പെരുമാറ്റങ്ങളോടുള്ള എതിർപ്പ്;സമഗ്രതയും സ്വയം അച്ചടക്കവും.ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.ഓൺ-സൈറ്റ് അച്ചടക്കം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് രണ്ട് ആവശ്യകതകൾ മുന്നോട്ടുവച്ചു: കർശനമായ നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ;തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അപകടങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.